Клиент
Formatta — HR-консалтинг полного цикла. Тестирует кандидатов и сотрудников B2B-компаний, помогает находить их сильные и слабые стороны.
Проблема
Formatta использовала несколько инструментов для тестирования сотрудников, но они находились в пяти разных системах. Сбор данных по результатам тестов был долгим, итоги тестирований приходилось собирать и интерпретировать вручную.
Задача
Клиент хотел разработать собственное решение, чтобы не зависеть от сторонних сервисов. Собрать все инструменты тестирования на собственной платформе и сюде же интегрировать свои.
Одно из главных требований — будущий сервис должен был соответствовать закону о персональных данных 152-ФЗ.
Решение
Мы воплотили все пожелания клиента. Архитектура платформы и хранение данных полностью соответствуют закону 152-Ф.
На базе разработанной нами платформы мы реализовали первый авторский инструмент компании — «Tест способностей» (FORtitude). Он измеряет, насколько хорошо сотрудники и кандидаты умеют работать с числовой и вербальной информацией.
Мы подключили обработчик, который принимает сырой набор данных о прохождении и результатах тестирований и переводит их на понятный для аналитики Formatta язык. Также мы подготовили архитектуру для дальнейшего масштабирования сервиса.
В административную панель для сотрудников Formatta и их клиентов мы заложили инструменты для формирования тестов, а также сбора, анализа и хранения их результатов.
У респондентов тоже есть свой личный кабинет, где они могут проходить тестирования и смотреть их результаты, если у них есть доступ.
Итоги
Мы разработали платформу с инструментом для тестирования и возможностью внедрять новые функции. Подключили обработчик, который понимает результаты конкретного теста и умеет их интерпретировать на понятный для аналитики Formatta язык.
Портал автоматизирует сбор и заполнение данных о респондентах — раньше сотрудники Formatta делали это вручную. Подробнее о ходе проектирования и разработки проекта можно прочитать в этом кейсе.